01
事業を、受け継ぐ。事業承継・M&A
日本の文化・技術・ブランドを受け継ぎ、次の世代につなぐ。事業承継・M&Aを通じて、長い時間軸で企業を育てます。
日本文化の未来に、
灯火を。
受け継がれてきた価値を、これからの可能性へ。
日本の才能を集め、世界に挑む。
灯火が目指す未来
文化を継ぎ、
事業を育てる。
何代にもわたり磨かれてきた技。
土地に根ざした文化と、つくり手の誇り。
日本には、まだ世界に届いていない価値があります。
日本文化キャピタル「灯火」は、
事業承継・M&Aを起点に、経営者、AI、クリエイターの力を集め、
日本の文化を育てる投資・経営ブランドです。
つくり手が技を磨き、次の世代がその仕事を選び、
日本の商品や体験が、世界の暮らしに根づいていく。
一社の成長を、次の文化を育てる力へ。
私たちは、そんな循環をつくりたいと考えています。
受け継ぐ技を、
次の世代の誇りに。
事業承継・M&Aと、その後の経営
引き継ぐ。
その先まで、経営する。
文化を受け継ぎ、経営を支え、新しい価値を生む。
投資と事業運営を通じて、
日本文化の可能性を広げていきます。
02
経営を、進化させる。経営者の力とAIによるグループ経営
経営者の経験とAIを生かし、企業が持つ力を引き出す。人材・知見・販路をつなぎ、一社では難しい成長に取り組みます。
03
文化を、世界へ。商品開発・ブランドづくり・海外展開
職人の技術と、クリエイターの表現力をつなぐ。新たな商品や体験を生み出し、日本の文化を世界の暮らしへ届けていきます。
灯火の思想
文化 × 経営 × 創造日本の才能を集め、
世界に挑戦する。
事業を動かしてきた経営者の知恵。
職人が積み重ねた技術。クリエイターの表現力。
異なる才能が出会うことで、文化は新しい価値を持つ。
AIを経営の基盤に取り入れ、人が創造に向き合える環境を整える。
その先に、人の心が動き、文化が続いていく未来を描いています。
01文化と、つくり手を尊重する。
02経営の現場に、長く関わる。
03成長の力を、次の挑戦へつなぐ。
経営と創造の力で、文化の可能性を広げる
一社の強みを、
グループの力へ。
各社の個性を生かしながら、人材・知見・販路をつなぐ。経営者が事業を担い、AIが日々の業務を支え、クリエイターが新しい価値を生み出す。
灯火は、この力を重ねるグループ経営を目指します。
受け継ぐもの
文化・技術・ブランドを持つ企業
職人・従業員・顧客との関係
経営者
収支・組織・営業
AI・共通基盤
情報・業務・管理
クリエイター
商品・デザイン・発信
目指す成長
商品を磨き、国内外の顧客へ届ける。
販売・文化体験・ライセンスで生まれる力を、人材・設備・次の承継へ。
灯火が向き合う文化
産地の価値を、
世界の暮らしへ。
暮らしの中で磨かれてきた技と美意識。地域に根ざす価値を受け継ぎ、新しいかたちで世界へ届けていきます。
工芸・ものづくり
陶磁器、織物、木工、生活道具。
固有の技術と美意識を、商品とブランドの成長へ。
茶・食文化
茶や、地域に根づく食品・食のブランド。
風土が育てた価値を、国内外の食卓へ。
地域文化・体験
その土地の物語、人が集まる場、文化体験。
地域の魅力を、続いていく事業へ。
灯火について・会社概要
文化と事業に、
長く向き合う。
日本文化キャピタル「灯火」は、株式会社MIKOTOが取り組む、文化企業の承継と成長に向けた投資・経営事業です。
- 事業名
- 日本文化キャピタル 灯火TOMOSHIBI
- 運営会社
- 株式会社MIKOTO
- 代表取締役
- 林 あい
- 所在地
- 〒150-0045
東京都渋谷区神泉町10番15号
アネックス神泉301 - 法人番号
- 2011001179432
- 灯火の事業
- 事業承継・M&A
AIを活用したロールアップ・経営支援
商品開発・国内外販売・ライセンス - 基本方針
- 事業の長期保有と、継続的な経営への関与。企業・経営者・クリエイターをつなぎ、日本文化の成長を目指します。